8月28日下午，常熟滌綸有限公司召開工會第三次、第四次會員代表和職工代表大會。會議由工會副主席鄒曉亞主持，出席代表58人。黨支部書記、群團領導、股東、中層副以上乾部、助理級以上技術人才、本科（不含試用期）及以上人員應邀出席會議。
董事長兼總經理程建良作工作報告
董事長兼總經理程建良代表公司管理層作了題為《敢於實踐、勇於創新、爭創一流》的工作報告。報告回顧總結了2024年生產狀況、安全消防工作狀況、環境保護和職業健康保護工作狀況、質量與績效評價狀況、經營管理狀況、技術創新和新產品開發狀況、內部管理狀況、項目實施狀況，對2025年目標和具體工作提出了幾點要求
一是按時完成擴建和技改目標。二是以增產調整品種結構為重點，進一步拓展市場，確保滿負荷生產。三是鞏固深化校企合作，瞄準未來五年支撐公司發展的產品方向，深化研發合作，儲備高性能產品。四是進一步深化安全生產和消防管理，築牢安全發展防線。五是進一步提升環境保護和職業健康保障水平。六要深化生產現場管理，排憂解難，排除堵塞，以過硬的工作質量保證工藝質量，以過硬的工藝質量保證產品質量。七要優化工藝技術和裝備，佈局人工智能智能化試點，全力降低物質和單位能耗，提高產品內在質量。八要積極推進在越南建廠。
工會主席錢志強作工作報告
2024年工作回顧：一是優化傳統福利服務模式，不斷提升員工幸福感。二是紮實推進工作成績，激勵引導員工昂揚鬥志。三是大力開展創先爭優、努力提高員工職業道德活動。四是不斷深化精神文明創建，激勵和提升員工向善、向正的心。
今後的工作要求和任務：一是把安全生產和員工勞動保護放在各項工作的首位。二是發揮工會組織能力，有計劃、有步驟地開展各項活動。三是充分發揮工會組織聯繫企業和職工的橋樑和紐帶作用，構建和諧穩定的勞動關係。
與會人員分組討論，就企業發展、員工權益、管理提升等話題提出意見和建議。
經過分組討論審議，全體代表一致通過了董事長、總經理程建良代表公司管理層所作的《敢於實踐、勇於創新、爭創一流》的工作報告、工會主席錢志強的工作報告以及常熟滌綸有限公司、常熟金利達申請的2026年實行特殊工時制度的實施方案 常熟市人力資源和社會保障局化纖有限公司。
黨總支書記程建良講話
代表們以高度的責任感和使命感，認真審閱了工作報告，就企業發展、員工權益、管理提升等問題提出了許多意見和建議，充分體現了職工代表參政議政的民主權利。在民營企業，“指揮、管大局、保落實”是支部工作的重點，特別是“保落實”。要以這次職代會為契機，進一步推動黨的建設與生產經營深度融合，強化政治定位，踐行群眾路線，推動目標實現。年度目標已經確定，關鍵是落實好。在此，我謹提出三點希望：一是統一思想，凝聚共識；二要勇於擔當，確保落實；三是努力奮鬥，共同創造美好未來。
